Made in Germany | Weiterbildung

Wer weiterkommen will, muss sich weiterbilden. Auch in deutschen Unternehmen gehört es schon seit Jahren zum Allgemeinwissen, dass nur kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit sorgt. Personalschefs achten bei Bewerbern immer stärker auf den Nachweis berufsbegleitender Fortbildung. Umso mehr achten auch die Arbeitnehmer auf Weiterbildungsangebote ihrer Arbeitgeber. Unser Autor Dan Hirschfeld war bei der Berliner Multimediafirma Jamba, und hat einen Arbeitnehmer begleitet, der sich in den vergangenen zwei Jahren über mehrere betriebsinterne Qualifikationsmaßnahmen vom einfachen Angestellten zur Führungskraft hochgearbeitet hat. Jamba bietet solche Fortbildungen allen seinen rund 700 Mitarbeitern schon seit längerer Zeit an. Die Firma hat den Nutzen der Weiterqualifikation schon erkannt, als andere Firmen noch Personal abgebaut haben. Gerade in der sich schnell verändernden IT-Branche ist die Flexibilität der Mitarbeiter ein Schlüssel für die Konkurrenzfähigkeit.
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